Δημοσιεύσεις

Σύμφωνα με τον Άρειο Πάγο (εργατικό τμήμα) οφειλές εργαζομένου προς τον εργοδότη του μπορούν να συμψηφιστούν στην αποζημίωση απόλυσης, αλλά όχι στον μισθό, διότι αυτός είναι απολύτως αναγκαίος για τη διατροφή του υπαλλήλου και της οικογένειάς του. Απαγορεύει ο Άρειος Πάγος στους εργοδότες να παρακρατούν τις μισθολογικές αποδοχές εργαζομένων, όταν οι τελευταίοι τους οφείλουν χρήματα. Η απόφαση εκδόθηκε με αφορμή αντιδικία υπαλλήλου σε χρηματιστηριακή εταιρία, ο οποίος, κατά τους ισχυρισμούς του εργοδότη του-χρηματιστή, του χρωστούσε χρήματα από χρηματιστηριακές συναλλαγές που έκανε ως αντιπρόσωπος του πατέρα του. Στη συνέχεια, ο εργοδότης κατήγγειλε τη σύμβαση εργασίας του υπαλλήλου του και του κατέβαλε μειωμένη αποζημίωση, παρακρατώντας το ποσό που του όφειλε. Δεν αποδείχθηκε όμως ότι πράγματι ο υπάλληλος χρώσταγε στον εργοδότη του. Το ανώτατο δικαστήριο έκρινε ότι ο συμψηφισμός που έγινε δεν ήταν έγκυρος, εφόσον δεν αποδείχθηκε η ληξιπρόθεσμη οφειλή, με αποτέλεσμα η χρηματιστηριακή εταιρία, καταβάλλοντας ελλιπή αποζημίωση, να καταστήσει άκυρη την καταγγελία της σύμβασης του υπαλλήλου.

(ΑΥΡΙΑΝΗ 18.5.2010, ΕΘΝΟΣ 18.5.2010, ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ 18.5.2010, ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ 18.5.2010, ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ 18.5.2010, ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ 18.5.2010)