Δημοσιεύσεις

Μόνιμος υπάλληλος νοσοκομείου και πατέρας βρέφους, το οποίο γεννήθηκε εκτός γάμου αλλά ο πατέρας του το αναγνώρισε και του ανατέθηκε η γονική μέριμνα με δικαστική απόφαση, κατήγγειλε στο Συνήγορο του Πολίτη ότι, ενώ είχε ζητήσει 9μηνη γονική άδεια, η υπηρεσία του αργούσε να του απαντήσει σχετικά. Μαζί με την αίτησή του, ο πατέρας υπέβαλε στην υπηρεσία του και έγγραφο που βεβαίωνε ότι η μητέρα του παιδιού είχε εποχική απασχόληση. Δέκα μήνες μετά την αίτησή του και ύστερα από τη διαμεσολάβηση του Συνηγόρου του Πολίτη ο πατέρας ήταν να πάρει 170 ημέρες γονική άδεια (περίπου 5,5 μ), χρονικό διάστημα που ισοδυναμούσε με τη διάρκεια απασχόλησης της μητέρας. Ωστόσο, το υπουργείο Εσωτερικών, απαντώντας σε σχετικό ερώτημα, επεσήμανε ότι ο άγαμος μονογονέας που ασκεί την επιμέλεια δικαιούται δεκάμηνη άδεια με πλήρεις αποδοχές, ανεξάρτητα από το αν η μητέρα εργάζεται ή όχι. Υπογράμμισε, επίσης, ότι η άδεια δεν μπορεί να χορηγηθεί τμηματικά και ότι κακώς διεκόπη η παροχή της στον συγκεκριμένο υπάλληλο. Ύστερα από αυτό, το νοσοκομείο χορήγησε και τους υπόλοιπους 4,5 μήνες άδειας στον δικαιούχο.

(ΕΘΝΟΣ 18.2.2010, Ο ΛΟΓΟΣ 18.2.2010)